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Cómo consultar dudas al Servicio Público de Empleo Estatal : SEPE

Citas inem por 15264

Buenas tardes. Me dieron el alta y me reincorporé a trabajar ya que la empresa había salido ya del Erte. Muchas gracias de antemano. Es un tema complejo, pero le indicamos. Cuando un trabajador se encuentra en ERTE su contrato se encuentra suspendido a todos los efectos, por lo que no se le computara dicho periodo para las vacaciones. En cambio cuando un trabajador se encuentra de baja laboral, su contrato continua con todos sus efectos, por lo que dicho periodo de baja si se computa a efectos de días de vacaciones. Por lo anterior, no le pueden reducir sus vacaciones en base al ERTE en el que usted no ha estado incluida al estar de baja laboral.

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Claves del nuevo subsidio para mayores de 52 años. Requisitos para solicitarlo. Durante la declaración del estado de rebato por la crisis del covid19el SEPE ha dispensado a los beneficiarios de esta ayuda de la obligación de presentar la declaración anual de bienes, indicando que la no presentación de la misma no afectaría al embolso de la ayuda. Ahora que las oficinas de empleo ya atienden cheat cita previa se recupera la normalidad en cuanto a la obligación de presentar la declaración. Para cualquier achares sobre este tema se puede contactar con el teléfono de información del SEPE 81 24 Otro aspecto importante es recordar que el subsidio de mayores de 52 años es attune con la nueva ayuda del Abono Mínimo Vitalpor lo que conviene asegurarse si se cumplen los requisitos para solicitarla aunque se esté cobrando levante subsidio. Los desempleados mayores de 52 años que a día de actualidad cumplen ya con los requisitos para jubilarse excepto por la edadpueden solicitar un subsidio de euros al mes mientras buscan empleo.

ME HA AFECTADO UN ERE O ERTE

Sí, pero sólo si se dan determinadas condiciones. Esto implica que se puede percibir el paro y trabajar al mismo tiempo e incluso se puede solicitar el paro y mantener el puesto de trabajo siempre y cuando se trate de un empleo a tiempo parcial y no cubra el total de una jornada al aprovechamiento, que en España es de ocho horas o lo que indique el convenio sectorial. Supongamos que un empantanado consigue un trabajo de 10 horas semanales como administrativo y que su convenio laboral marca una jornada lectivo de 40 horas semanales. Si la cuantía del paro fuese de 1. Como ya hemos indicado brevemente, denial todos son ventajas a la hora de combinar desempleo y trabajo. Y es que el tiempo de la prestación no se alarga proporcionalmente a la cantidad que se deja de percibir. Es decir, lo que cuenta son los días por los que se percibe la prestación y denial el dinero que se recibe.

Rastro de migas

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